モーテングでは、持続的なビジネス成長を促進するために、継続的な改善、スキル開発、そしてイノベーションの文化を育むことに尽力しています。従業員の専門知識を高め、実践的な問題解決への情熱を喚起するための継続的な取り組みの一環として、12月中旬に品質月間イベントを開催し、成功を収めました。
品質月間の活動は、従業員のエンゲージメントを高め、専門スキルを向上させ、様々な部門で高い水準の卓越性を促進することを目的としていました。このイベントは主に3つの要素で構成されていました。
1.従業員スキルコンテスト
2.品質PK
3.改善提案
イベントの目玉となった技能競技会では、理論知識と実践的な専門知識の両方が試されました。参加者は、筆記試験と実技試験を含む包括的な評価を通じて、様々な業務分野を網羅した技能を証明しました。競技会は、スリップリング、ブラシホルダー、エンジニアリング機械、ピッチ配線、溶接、カーボンブラシ加工、プレス機械のデバッグ、カーボンブラシ組立、CNC加工など、具体的な作業カテゴリーに分かれていました。
理論評価と実技評価の両方の成績を総合的に評価し、総合順位を決定することで、参加者一人ひとりのスキルを総合的に評価しました。この取り組みは、従業員が自身の才能を発揮し、技術力を強化し、職人技を磨く機会となりました。
モーテングは、このようなイベントを開催することで、従業員の能力強化だけでなく、達成感を促進し、継続的な改善へのモチベーションを高めています。このイベントは、高技能人材の育成、オペレーショナル・エクセレンスの推進、そして事業運営における長期的な成功への継続的なコミットメントを反映したものです。
モーテングでは、人材への投資が豊かな未来を築く鍵であると信じています。
投稿日時: 2024年12月30日
