私たちが共有された未来に向かって一緒に前進するにつれて、私たちの成果を振り返り、来年の計画を計画することが不可欠です。 7月13日の夕方、Mortengは2024年の第2四半期の従業員会議を成功裏に実施し、上海の本部とHefeiの生産基地を結び付けました。
Wang Tianzi会長は、上級指導者とすべての会社の従業員とともに、この重要な会議に参加しました。
会議の前に、私たちは外部の専門家に関与し、すべての従業員に本質的な安全トレーニングを提供し、事業における安全性の重要な重要性を強調しました。安全性は私たちの最優先事項のままであることが不可欠です。経営陣から最前線の従業員まで、組織のすべてのレベルは、安全性の認識を高め、規制を遵守し、リスクを軽減し、違法な業務を控える必要があります。
私たちは、勤勉さと勤勉さを通じて顕著な結果を達成することを約束しています。会議中、部門のリーダーは第2四半期の仕事の成果を共有し、第3四半期のタスクを概説し、年間目標を達成するための強力な基盤を確立しました。
王議長は、会議中にいくつかの重要なポイントを強調しました。
非常に競争の激しい市場に直面して、専門家としての成功には、堅実な専門知識とスキルを持っていることが重要です。 Morteng Homeのメンバーとして、私たちは継続的に専門知識を高め、役割の専門的基準を高めようとしなければなりません。新規採用と既存の従業員の両方のトレーニングに投資して、成長を促進し、チームの結束を促進し、部門間のタイムリーで効果的なコミュニケーションを確保し、誤解のリスクを最小限に抑える必要があります。さらに、すべての従業員に定期的な情報セキュリティトレーニングを実装して、意識を強化し、情報の漏れや盗難を防ぎます。
オフィス環境の強化により、Mortengは新たな外観を採用しています。すべての従業員の責任は、ポジティブなワークスペースを維持し、現場の管理において5Sの原則を維持することです。
パート03四半期スター・特許賞
会議の終わりに、同社は優れた従業員を称賛し、四半期スターと特許賞を授与しました。彼らは所有権の精神を継承し、企業の発展を前提として奪い、経済的利益の改善を目標として取りました。彼らはそれぞれのポジションで熱心かつ積極的に働きましたが、それは学ぶ価値があります。この会議の招集の成功は、2024年の第3四半期の作業の方向性を指摘しただけでなく、すべての従業員の戦いの精神と情熱に影響を与えました。近い将来、誰もが協力して、実践的な行動を伴うMortengの新しい成果を生み出すことができると信じています。
投稿時間：8月12〜2024年
