ニュース - 社内会議

私たちが共通の未来に向かって共に前進するためには、これまでの成果を振り返り、次の四半期の計画を立てることが不可欠です。 7月13日の夜、Mortengは2024年の第2四半期の従業員会議を無事に開催し、上海本社と合肥の生産拠点を結びました。

王天子会長をはじめ、上級幹部および全社員がこの重要な会議に参加した。

会議に先立って、当社は外部の専門家を派遣して全従業員に必須の安全トレーニングを実施し、当社の業務における安全の重要性を強調しました。安全を最優先事項として維持することが不可欠です。経営者から現場の従業員に至るまで、組織のあらゆるレベルが安全意識を高め、規制を遵守し、リスクを軽減し、違法な操業を行わないようにする必要があります。

私たちは、勤勉さと勤勉さによって優れた成果を達成することに全力で取り組んでいます。会議中、各部門のリーダーは第 2 四半期の業務成果を共有し、第 3 四半期のタスクの概要を説明し、年間目標を達成するための強固な基盤を確立しました。

王会長は会議中にいくつかの重要な点を強調した。

競争の激しい市場に直面して、プロフェッショナルとして成功するには、確かな専門知識とスキルを保有することが不可欠です。 Morteng Home のメンバーとして、私たちは専門知識を強化し、役割の専門基準を高めるよう継続的に努めなければなりません。成長を促進し、チームの結束を促進し、部門間のタイムリーかつ効果的なコミュニケーションを確保して、コミュニケーションミスのリスクを最小限に抑えるために、新入社員と既存従業員の両方のトレーニングに投資する必要があります。また、全従業員を対象とした情報セキュリティ研修を定期的に実施し、意識の向上を図り、情報漏洩・盗難の防止に努めます。

オフィス環境の充実に伴い、モーテングも装いを新たに致しました。良好な職場環境を維持し、現場管理において 5S 原則を遵守することは、すべての従業員の責任です。

PART03 季刊スター・特許賞

会議の終わりに、同社は優秀な従業員を表彰し、四半期スター賞と特許賞を授与しました。彼らはオーナーシップの精神を継承し、企業の発展を前提とし、経済利益の向上を目標としました。それぞれの立場で、熱心かつ積極的に取り組んでいた姿は、見習うべきものでした。この会議の成功裏の開催は、2024 年第 3 四半期の作業の方向性を示しただけでなく、全従業員の闘争心と情熱を刺激しました。近い将来、全員が協力して実践的な行動でモーテングの新たな成果を生み出すことができると私は信じています。