企業文化

ビジョン:材料とテクノロジーは未来をリードしています

ミッション:回転はより多くの価値を生み出します

お客様のために:無制限の可能性をソリューションに提供します。より多くの価値を生み出します。従業員向け:自己価値を達成するための無制限の開発プラットフォームを提供します。パートナー向け:無制限の協力の機会を提供して、Win-Win Value Platformを構築します。社会のために:世界的な持続可能な開発を促進するための無制限の科学的技術力を提供する

コア値:フォーカス、クリエイティブ、バリュー、ウィンウィン。

業界の専門家になるよう努め、改善を続け、卓越性を追求します。

あなたが適応しなければ、あなたは後退するでしょう。あなたが革新しないなら、あなたは絶滅します」。つまり、私たちは、私たちの起業家の攻撃性を維持し、より多くのビジネスを求めて継続的な成長を遂げることができます。

私たちは製品の品​​質を厳密に制御し、顧客のニーズを満たすために最善を尽くし、顧客に注意深く価値を生み出します。

クレジットに基づいて、誠実さから始めてください。

誠実さと信頼から始め、公平でオープンで、一緒に作成して共有し、win-winを達成します。

ビジョン

企業文化

企業文化(4)

従業員クォーター会議

企業文化(5)
企業文化(6)

各部門のスピーチ

各部門のマネージャー/監督者は、次の四半期の四半期労働結果と作業計画を報告しました。

各スタッフ会議は過去の仕事のレビューであり、次の四半期の良い基盤を築きます。

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賞---四半期星賞

包括的な評価を通じて、各四半期の優秀な同僚が「Quarterly Star」のタイトルと配達センターの副ゼネラルマネージャーを授与されます。ミスターパン現在s優勝した同僚への賞とグループ写真を撮ります。

誕生日パーティー

四半期ごとに、Mortengは誕生日の従業員のために暖かい誕生日パーティーを開催しています。

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企業文化(2)

チームビルディング

従業員の予備の時間を豊かにし、体格を強化し、チームワークと結束を強化し、革新的なチームを作成するために。毎年、Morteng Companyは、1日の従業員チームの構築と観光活動を組織しました。

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観光活動

会社の従業員は、3つの王国のウォーターマージンシティをツアーするために集合的にWuxiに来て、Lu BUとの3つの英国の戦いを賞賛し、このチームビルディングと観光活動の中で時間と空間を過ごしました。将来の仕事では、友人たちは仕事にもっと熱意を捧げ、暗黙のうちに協力し、革新的で経営陣を共同で構築すると信じています。


投稿時間:20-2022年8月30日